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国内では医師不足が叫ばれてから数年経過しますが、未だ問題点であるいわゆる古い体制が改正されたとは言い難いのが現状です。医師が不足に陥る原因の一つは、あたらしい世代が医師を目指さなくなったということが言われています。
医師を目指すためには多額の学費と、偏差値75以上という学歴が不可欠です。そのため、選ばれた人の職業として一般の方は捉えています。ですが、これは昨今にはじまったことではありません。医師の業務とはそれだけ能力の高い人材でなくてはならないのです。
では、何が医師不足を加速させているのでしょうか。第一に言われるのが、医療現場の過度な労働体制です。特に小児科や産婦人科などは慢性的な人手不足に陥っています。さらに、そうした業務体制が改善されないままのため、医師を辞める人も非常に増えています。また、医師の偏在と呼ばれる問題で、どうしても都市部にある待遇の良い病院への希望を持つ医師が増えています。そのため、僻地の病院では医師離れが加速化しています。
ですが、医師はすぐに転職することができるのでしょうか。皮膚科や眼科では医師の過剰が言われています。また、偏在しているため、現在の病院から転職したところで、希望の病院へ移ることは叶うのでしょうか。

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